El feedback como herramienta para mejorar el desempeño laboral en el sector comercial de plásticos de la provincia de Tungurahua

Abstract:

La empresa PLASTIK se ha dedicado a la comercialización de artículos plásticos y descartables, durante 15 años, tiempo en el cual ha logrado consolidarse en el mercado provincial, actualmente quiere expandirse a nivel nacional, por tal manera es necesario incorporar herramientas administrativas para la gestión empresarial enfocadas al manejo del recurso más valioso de la organización el Talento Humano, de esta manera podrá competir a escala nacional. Es así que este proyecto de investigación busca establecer, como el uso del Feedback (Retroalimentación) puede emplearse en las organizaciones con el propósito de mejorar el desempeño laboral, sin dejar de lado que este elemento es importante en la estructura de un Sistema y requiere de la gestión administrativa bajo el enfoque sistémico para una aplicación adecuada en el desarrollo y cumplimiento de los propósitos que persiguen todos los entes comerciales. Los resultados de mayor relevancia se identifican en relación a los colaboradores quienes desconocen sobre el uso de estrategias administrativas como el feedback y su efecto en el desempeño laboral, debido a que los trabajadores no reciben capacitación permanente del uso de modelos de gestión administrativa para el incremento de la productividad en las organizaciones. Por tal motivo la propuesta se encamina en sugerir la implementación del feedback como estrategia para mejorar el desempeño laboral de las empresas que pertenecen al sector comercial de plásticos, consiguiendo que la empresa pueda competir a nivel nacional y pueda generar mayores recursos.

Año de publicación:

2018

Keywords:

• COMPETENCIAS
• desempeño laboral
• SECTOR COMERCIAL PLASTICOS
• FEEDBACK
• Investigación

Fuente:

rraae