El impacto de la responsabilidad s ocial en el respeto de los intereses de sus trabajadores dentro del marco de la ISO 26000: Un estudio al sector calzado de Tungurahua

Abstract:

El proyecto trata de evaluar el nivel de Responsabilidad Social que cada empresa del sector calzado de Tungurahua tiene con el respeto de los intereses de sus trabajadores a través de la aplicación de las normas de la ISO 26000. La utilización de prácticas de responsabilidad social ha sido notoria en los últimos años especialmente en empresas manufactureras de Tungurahua con el 80% del sector calzado y el alto grado de involucramiento con sus grupos de interés (propietarios, proveedores, consumidores y trabajadores) esto hace que las empresas tomen conciencia sobre las consecuencias de sus actividades en bienestar y mejora del medio ambiente evitando problemas éticos dentro de la empresa que perjudiquen al crecimiento de la misma. La investigación de esta problemática se realizó con el fin de identificar el impacto de aplicar normas de Responsabilidad Social en las empresas del sector calzado permitiendo identificar los beneficios y barreras que encuentran al implementar actividades de esta índole en sus empresas en bienestar de sus trabajadores, para lo cual fue factible el estudio de las cinco dimensiones de Responsabilidad Social: Económica, Legal, Ético, Ambiental y Social; de la mano con las materias fundamentales de la ISO 26000, desde la perspectiva de los trabajadores se indago el apartados de Derechos Humanos y Prácticas Laborales.

Año de publicación:

2018

Keywords:

• ISO 26000
• INTERESES DE LOS TRABAJADORES
• SECTOR CALZADO DE TUNGURAHUA
• responsabilidad social

Fuente:

rraae