El procedimiento para seguirse en el trámite de visto bueno del Código del Trabajo, para garantizar el debido proceso.

Abstract:

El enfoque del presente trabajo de investigación se centra en el procedimiento a seguirse en el trámite de visto bueno establecido en el Código del Trabajo, así mismo se va a identificar las normativas vigentes para establecer el procedimiento adecuado para la terminación contractual entre el empleador y el trabajador mediante visto bueno y así garantizar la aplicación de los principios constitucionales en dicho procedimiento, tales como, el debido proceso, derecho a la defensa, seguridad jurídica, a fin de avalar las garantías básicas en este procedimiento. La metodología tiene un enfoque cualitativo, con categoría no experimental, que permitió realizar un análisis a los presupuestos teóricos, doctrinarios, normativos y jurisprudenciales, sobre el debido proceso establecido en la norma constitucional. Por lo cual se aplicó la técnica de la encuesta, obteniendo resultados satisfactorios, ya que efectivamente se corroboró que el procedimiento que se sigue en el trámite de visto bueno en nuestro sistema jurídico, no cumple un procedimiento adecuado, dando como resultado la limitación del tiempo para realizar las diligencias de investigación y garantizar las garantías del debido proceso regulado en la norma constitucional, principalmente el derecho a la defensa que tienen las partes dentro de un proceso sea administrativo o judicial. Por lo que se propone elaborar un anteproyecto de Ley Reformatoria al artículo 621 del Código del Trabajo, en relación al procedimiento que debe seguirse en el trámite de Visto Bueno como forma de dar por terminada la relación laboral, a fin de garantizar la efectiva aplicación del debido proceso.

Año de publicación:

2022

Keywords:

• DEBIDO PROCESO
• DERECHO A LA DEFENSA
• Derecho De Trabajo
• SEGURIDAD JURÍDICA
• DERECHO CONSTITUCIONAL

Fuente:

rraae