El rol del Departamento de Talento Humano de la Universidad de Cuenca, en la inclusi?n efectiva de los colaboradores con discapacidad

Abstract:

El presente trabajo, es un an?lisis de la inclusi?n laboral de las personas con discapacidad en la Universidad de Cuenca, para conocer mediante encuestas como se sienten en la instituci?n y cu?les son sus necesidades, para recomendar acciones que permitir?n mejorar la inclusi?n de las mismas y que se ver?n plasmados en el desempe?o profesional y en su desarrollo personal. La inclusi?n de las personas con discapacidad en el campo laboral es un derecho, donde se garantice un trabajo digno, con salarios acorde a su perfil profesional, sin discriminaci?n y todos gocen de un trato igualitario, las instituciones est?n en la obligaci?n de buscar medios y alternativas para ofrecer trabajos que incluya a las personas con discapacidad seg?n sus aptitudes y sus competencias, donde se garantice el acceso la movilidad, y el desarrollo profesional, esto permitir? contar con seres humanos felices y plenos.

Año de publicación:

2016

Keywords:

• TRABAJO DIGNO
• Inclusi?n laboral
• Discapacidad

Fuente:

rraae