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El teletrabajo como herramienta de inclusión social para personas con discapacidad y su impacto en la reducción de costos

Abstract:

Empresas y trabajadores, están sujetos a la forma tradicional de laborar con un lugar de trabajo y horario fijo, delimitando geográficamente el crecimiento de las empresas, y limitando la inserción de personas sobre todo aquellas con discapacidades. En la actualidad, el Teletrabajo es una realidad como modalidad laboral que conjuntamente con el desarrollo de las tecnologías de la información y la Comunicación (TIC), contempla cambios y barreras que deben enfrentar las organizaciones, y los empleados que opten al momento por apropiar e incorporar esta nueva herramienta de trabajo. La presente investigación, está enfocada en la inclusión social de personas con discapacidad física, mediante nuevas herramientas de trabajo como el Teletrabajo, la reducción de costos y el sinnúmero de beneficios, tanto para la organización como para los trabajadores, además indica las principales barreras que trae inmersa la incorporación de esta herramienta. La metodología utilizada, es en base a encuestas realizadas a personas con discapacidad y empresarios, se orienta a la recopilación de datos que permitan determinar la situación actual, el conocimiento del Teletrabajo, y el impacto de la implementación del mismo en la generación de oportunidades laborales, y reducción de costos tales como: infraestructura, movilización, servicios básicos, etc. Con los datos obtenidos, se plantea una propuesta que busca una solución a la problemática encontrada, para implementar en las empresas de la ciudad de Guayaquil, provincia del Guayas; y aportar con la inclusión social, y la disminución de tasas de desempleo de personas con discapacidades físicas.