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El teletrabajo y su incidencia en el desempeño de los colaboradores de una empresa del sector privado.

Abstract:

El presente proyecto tiene como objetivo principal, determinar la incidencia del teletrabajo en el desempeño de los colaboradores en una empresa del sector privado para elaborar una propuesta estratégica de un modelo de gestión. Se espera que sea aplicable para el teletrabajo post-covid y que beneficie el desempeño de los colaboradores, para lo cual se ha aplicado una metodología de investigación correlacional con enfoque cuantitativo con un diseño no experimental de corte transversal. En lo procedimental, se aplicó el método de encuesta a una población de 67 colaboradores de una institución privada, obteniendo como resultado que los factores con mayor incidencia en el desempeño laboral durante el teletrabajo son: comunicación y condiciones de trabajo. Estos resultados obtenidos, dieron paso a la propuesta para atender dichos factores identificados, por lo que se sugiere implementar en primer lugar un plan de adaptación a la modalidad de teletrabajo y segundo aplicar un cronograma de pausas activas a trabajadores de dicha modalidad, junto con su cronograma.