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Alternativa tecnológica para el e-recluitment de personal en las empresas carroceras de Tungurahua

Abstract:

El presente proyecto de investigación tiene como objetivo desarrollar una alternativa tecnológica en el e-recluitment de personal que se convierta en una ayuda para las empresas carroceras de Tungurahua, además promover la utilización de herramientas tecnológicas en el departamento de recursos humanos. La investigación evidencia el desconocimiento de las ventajas de este tipo de herramientas y la falta de un adecuado proceso de reclutamiento de personal. La fundamentación teórica analiza los orígenes y evolución de la administración de recursos humanos hacia la gestión del talento humano, investiga el proceso de reclutamiento de personal de varios autores y de herramientas tecnológicas, esto ha concedido establecer los elementos a evaluar a través del instrumento de la encuesta, el cual fue validado con el Alfa de Cronbach; como resultados se obtuvo 0,84 lo cual quiere decir que el instrumento es confiable para poder realizar las encuestas a personas que están buscando. Ya que el coeficiente de Alfa de Cronbach se encuentra en el rango elevado. Los resultados obtenidos muestran las herramientas y técnicas utilizadas en el proceso de reclutamiento de personal, se analizó la situación actual de reclutamiento, por lo que detectó la escasa utilización de herramientas tecnológicas en el área de recursos humanos. La fundamentación teórica y los resultados obtenidos proponen un producto final, desarrollar un procedimiento metodológico para el e-recluitment de personal y de una propuesta con las distintas páginas web para poder reclutar al personal adecuado.