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Elaboraci?n de un manual de funciones y propuesta de una herramienta de evaluaci?n de desempe?o para la empresa GR?FICAS TORRES Y ASOCIADOS C?A. LTDA

Abstract:

El presente trabajo tuvo como objetivo impulsar una mejora institucional mediante el planteamiento de dos herramientas claves para la gesti?n del talento humano dentro de Gr?ficas Torres y asociados C?a. Ltda. la primera, un manual de funciones que delimite las obligaciones, actividades y responsabilidades de los cargo existentes en la organizaci?n; la segunda, plantea una propuesta para realizar una evaluaci?n de desempe?o, cuya finalidad radica en un futuro poder determinar el grado de cumplimiento de las funciones del personal. Para este trabajo se realiz? una compilaci?n de diversas teor?as relacionadas con la administraci?n del talento humano y la revisi?n de estudios que han demostrado el grado de efectividad organizacional al aplicar dichas herramientas.