Elaboraci?n y aplicaci?n de una herramienta para comparar los factores organizacionales del estr?s laboral en el ?rea de Industrializaci?n del Producto y Recursos Humanos de Continental Tire Andina S.A.

Abstract:

La presente investigaci?n fue realizada en los departamentos de Recursos Humanos e Industrializaci?n de Producto de Continental Tire Andina S.A, la misma fue de dos tipos: cuantitativa porque se utiliz? una encuesta con la que se detect? y analiz? los resultados, los mismos que fueron proyectados con gr?ficos interpretativos, segundo de tipo cualitativo basada en entrevistas a cada jefe departamental para identificar criterios objetivos sobre las situaciones espec?ficas presentadas en cada ?rea. Posteriormente se descubri? las situaciones estresantes de cada uno los departamentos y se propuso una gu?a did?ctica, la misma que est? basada en m?todos alternativos tanto a nivel personal como organizacional, con el objetivo de prevenir y controlar los efectos y consecuencias del estr?s. Los principales causales encontrados en el ?rea de Recursos Humanos son: la negociaci?n del contrato colectivo y en Industrializaci?n del Producto: la implementaci?n de nuevas maquinarias y reuniones con Hannover-Alemania. Finalmente se socializ? dicha propuesta ante los directivos de la empresa.

Año de publicación:

2012

Keywords:

• METODOS DE RELAJACION
• ESTRESORES
• Estres laboral
• Recursos humanos

Fuente:

rraae