Elaboración de estrategias de gestión del talento humano para dinamizar el clima laboral de la empresa ecuatran s.a.

Abstract:

En el presente trabajo de disertación de grado se investigó 2 variables; la primera sobre la medición de clima laboral en la empresa Ecuatran S.A. y la segunda acerca de las estrategias de gestión del talento humano. En este sentido se puede complementar dicha información con un estudio de la estructura de la organización y los respectivos subsistemas de recursos humanos. La metodología que se aplicó se basa en una revisión bibliográfica y la aplicación de una encuesta de clima laboral para su consecuente validación de resultados en un panel con los mandos medios y altos de la organización. La propuesta condensa 6 objetivos estratégicos para dinamizar el clima laboral los mismos que tienen sus respectivas actividades e indicadores de gestión.

Año de publicación:

2012

Keywords:

• PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
• TALENTO HUMANO-CLIMA LABORAL

Fuente:

rraae