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Elaboración de un manual de cultura organizacional en base al estatuto y manual de clasificación de puestos para la Empresa Soludogma, Quito 2014

Abstract:

Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. Anexos.

Año de publicación:

2015

Keywords:

  • INGENIERO EN ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO
  • PUESTOS DE TRABAJO
  • Cultura Corporativa

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas de Dewey:

    Procesado con IAProcesado con IA

    Objetivos de Desarrollo Sostenible:

    • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
    • ODS 12: Producción y consumo responsables
    • ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
    Procesado con IAProcesado con IA

    Contribuidores:

    Hector LopezHector Lopez
    Karen Estefania Pino AlvearKaren Estefania Pino Alvear