Elaboración de un sistema de acciones para la motivación en el desempeño laboral del personal docente, administrativo y de servicio de la Universidad Católica de Cuenca …

Abstract:

El presente trabajo plantea la elaboración de un sistema de acciones para el desempeño laboral de los empleados de la Universidad Católica de Cuenca, en concreto en la Extensión Cañar. Se ha realizado un diagnóstico para determinar el nivel motivacional de los empleados. La investigación fue un estudio de carácter descriptivo, bajo la modalidad de proyecto factible. A partir de ello se fijó la metodología, aplicándose encuestas y observaciones que facilitaron la elaboración de la propuesta. Se concluye así que el sistema de acciones potenciará que la instancia superior apoye a los empleados en cuanto a horario laboral, que se tomen en cuenta sus opiniones, la remuneración en tiempo y forma, capacitación continua, reconocimientos a la labor desempeñada, entre otros.

Año de publicación:

2018

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