Elaboración de una propuesta de innovación fundamentada en valores ético-morales para mejorar la cultura organizacional en una compañía de la ciudad de Quito

Abstract:

La presente tesis abordará una propuesta de innovación fundamentada en valores ético-morales para mejorar la cultura organizacional, ya que el ser parte de una empresa y más del departamento de Recursos Humanos, cuya función, es la de mirar y ayudar para que el ambiente de trabajo sea favorable y al mismo tiempo sirva de crecimiento personal y profesional para el empleado, es por eso que esta investigación, pretende enfocar el problema y plantear posibles soluciones que favorezcan al buen desempeño del personal y al mejoramiento de la cultura organizacional. Ésta investigación surge para conocer cómo pueden influir los valores éticomorales en la cultura y como afectan al desarrollo de la persona y al mismo tiempo de la organización, y de esta forma plantear las acciones a tomar.....

Año de publicación:

2011

Keywords:

• PERSONAL - EVALUACIÓN
• Mejoramiento de procesos
• Gestión Organizacional
• PERSONAL - ADMINISTRACIÓN
• administración de empresas
• Etica Profesional

Fuente:

rraae