Empleabilidad de los graduados de la UPSE mediante la bolsa de empleos del Programa de Vinculación Seguimiento a Graduados 2020-2022


Abstract:

En este trabajo se analiza la empleabilidad de los profesionales graduados en la UPSE mediante la Bolsa de Empleos del programa de vinculación Seguimiento a Graduados, tiene como propósito, a través del análisis de los factores, determinar el funcionamiento del programa institucional y la mecánica correspondiente al proceso de inserción laboral, converge el análisis de dos variables intervinientes, la relación entre la bolsa de empleos y la empleabilidad. En el desarrollo de este trabajo investigativo se aplicó la metodología con enfoque cualitativo y cuantitativo, mediante un alcance descriptivo en base al método exploratorio con propiedades bibliográficas, con la finalidad de generar conclusiones a partir de deducciones en base a estudios previos. Para la extracción de información se emplean técnicas como la encuesta que fueron aplicadas al objeto de estudio correspondiente a una muestra de 356 graduados de la UPSE inmersos en el programa de vinculación, seguimiento a graduados y la entrevista aplicada al director del departamento de vinculación con la sociedad de la universidad antes mencionada, el objetivo del mismo, se realiza con la finalidad de contrastar la información y poder determinar los factores que influyen en la empleabilidad en la bolsa de empleo del programa de vinculación, seguimiento a graduados. Finalmente, se concluye en base a los resultados que es necesario la reestructuración de la bolsa de empleos de la UPSE, establecer estrategias orientadas al fortalecimiento del proceso de inserción laboral, desarrollar redes de contactos y generar convenios con empresas públicas o privadas.

Año de publicación:

2023

Keywords:

  • BOLSA DE EMPLEOS
  • empleabilidad
  • INSERCION LABORAL
  • FACTORES

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Educación superior
  • Economía del trabajo
  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas:

  • Economía laboral