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Employee experience y su impacto en el desempeño laboral en el sector textil de la provincia de Tungurahua

Abstract:

La investigación se desarrolló en el sector textil de la Provincia de Tungurahua. El presente diagnóstico empresarial tuvo como objetivo, identificar las experiencias de los empleados y de qué forma impacta en el desempeño laboral en las empresas del sector. El talento humano ha evolucionado, de aquí la importancia de analizar las temáticas relacionadas al employee experience, el cual permite relacionarnos con las habilidades del personal para poder conocer el tipo de personas que la empresa necesita en sus diferentes áreas de trabajo con un buen desarrollo y a la estimulación del talento, una apuesta largo plazo con una estrategia organizacional mejorando el nivel de producción, de esta manera logrando un óptimo desempeño laboral, el cual se retribuirá a la empresa en manera de réditos económicos. La investigación de campo nos arrojó datos, los cuales argumentan la necesidad de implementar un modelo de employee experience para la empresa, ya que de esta manera se promueve un mejor desempeño laboral de sus trabajadores y personal en general. La propuesta planteada engloba a todo el personal de la empresa los mismos que tiene relación de dependencia de la misma excluyendo únicamente a los propietarios, promoviendo de esta manera un óptimo ambiente laboral, al tomar en cuenta sus recomendaciones, quejas y sugerencias, logrando de esta manera potencializar el desempeño laboral de los mismos.