Empoderamiento laboral y situación familiar de la mujer académica en al Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Socialesde la Universidad Técnica de Ambato

Abstract:

La investigación de carácter descriptivo, con una población de 28 mujeres, tiene como finalidad, determinar la existencia de una relación entre el empoderamiento laboral y la situación familiar de la mujer académica en la Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales de la Universidad Técnica de Ambato. Mediante el test IMEM que visualiza el empoderamiento de la mujer en siete factores como la participación, temeridad, influencias externas, independencia, igualdad, satisfacción social y seguridad. Mientras que la situación familiar, se identificará con el cuestionario de interacción Trabajo – Familia SWING; que consta de cuatro interacciones como la interacción negativa trabajo – familia, interacción negativa familia - trabajo, interacción positiva trabajo – familia, interacción positiva familia – trabajo. La información receptada, refleja barreras entre la igualdad de oportunidades y el desarrollo laboral actual entre mujeres y hombres; es así, que la investigación se fundamenta en la metodología del paradigma crítico, al ser una alternativa de investigación social que se basa en esquemas de lógica instrumental y plantea alternativas de solución hacia lo reconocido. A su vez, la recolección de información se realizó con un enfoque mixto, fundamentado en instrumentos de medición estadísticos validados e historias de vida de las mujeres académicas. La propuesta se desarrolla, en base a los resultados obtenidos en la investigación, buscando el desenvolvimiento de acciones, que permitan a la mujer desarrollarse de manera equilibrada en sus roles como madre, mujer, esposa y trabajadora. Planteando un “Programa de conciliación en la vida familiar y laboral de la mujer académica”, que consta de diversas actividades difusoras de un manejo equitativo del tiempo y de calidad con la familia y el área laboral, fomentado la perspectiva de género.

Año de publicación:

2019

Keywords:

• SITUACIÓN FAMILIAR
• CONCILIACIÓN FAMILIAR
• EMPODERAMIENTO LABORAL
• mujer

Fuente:

rraae