Empresas spin-off y género: diferencias entre hombres y mujeres en la creación de empresas de base tecnológica


Abstract:

Este artículo aborda los efectos de la división sexual del trabajo sobre la creación de empleo por cuenta propia en el marco específico de las empresas de transferencia de conocimiento, particularmente en las empresas spin-off universitarias. Los resultados aquí descritos parten de un estudio, financiado por el Instituto Catalán de la Mujer, que intenta dar continuidad a otras investigaciones que inciden en la relación entre emprendeduría y género. El objetivo de este artículo pasa por estudiar las diferencias entre los hombres y mujeres emprendedores y observar qué factores inciden en sus trayectorias diferenciadas. El foco del análisis, pues, se pone en las diferencias que la división sexual del trabajo provoca en una actividad como el trabajo por cuenta propio, incidiendo en dos ámbitos concretos de éste: el momento inicial de creación de una empresa y en el contexto de empresas altamente tecnológicas …

Año de publicación:

2013

Keywords:

    Fuente:

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    Tipo de documento:

    Other

    Estado:

    Acceso abierto

    Áreas de conocimiento:

    • Estudios de género
    • Emprendimiento

    Áreas temáticas de Dewey:

    • Dirección general
    • Grupos de personas
    • Derecho privado
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    Objetivos de Desarrollo Sostenible:

    • ODS 5: Igualdad de género
    • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
    • ODS 9: Industria, innovación e infraestructura
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