Enfoque desde el derecho contractual civil ecuatoriano y la legislación internacional del trabajo

Abstract:

En este tesina reseñaremos brevemente las partes más importantes de la evolución doctrinaria del derecho de contratación laboral, desde sus orígenes en la práctica y legislación civil, pasando a hacer un análisis del derecho de contratación sindical en el derecho internacional de los derechos humanos estudiando algunas sentencias dictadas por la Corte Interamericana de Derechos Humanos, además de algunas resoluciones de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos que pueden ser de relevancia para nuestra región en materia de derechos sindicales, además de enfatizar en su línea jurisprudencial y posible manejo de las causas en el tema de indemnizaciones. Empezaremos el Primer Capítulo de esta tesina en el tema de la génesis del derecho de contratación laboral, sin detenernos a profundizar las actuales condiciones de la legislación del trabajo vigente sino que, considerándolas sobreentendidas, revisaremos la evolución de los derechos de asociación sindical -como derecho nacido del liberalismo civilista francés- en la legislación internacional, en el Segundo Capítulo. Después, concluiremos la segunda parte de esta tesina estudiando la relación e importancia del derecho sindical y su procedencia desde el derecho de libre asociación en las sentencias y resoluciones de la Corte y de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, para llegar a las directrices adoptadas por la Corte al momento de determinar las reparaciones y el cálculo indemnizatorio.

Año de publicación:

2012

Keywords:

• Contrato laboral - Legislación
• Sindicatos

Fuente:

rraae