Es la intermediación laboral un sistema para eludir los derechos laborales?

Abstract:

La intermediación laboral o más conocida como tercerización es un tema que actualmente ha tomado actualidad, y se ha dado fundamentalmente por la llamada flexibilización laboral, pues se ha hecho necesario el cambio o reforma de algunas leyes y esto debido al avancé tecnológico lo que consecuentemente a dado lugar a la globalización, sin embargo cabe hacernos la pregunta si este nuevo sistema de contratación laboral cae o no dentro de la corrupción, pues hay los pros y los contras al respecto del tema tratado; depende desde el punto de vista que se lo analice, pues para el trabajador a minimizado sus conquistas y derechos, para la clase empresarial es una necesidad por los cambios estructurales de sus requerimientos, y para las empresas que dedican a la dotación de personal, la justifican plenamente pero con el apoyo de las instituciones llamadas a controlar el normal funcionamiento de las mismas.

Año de publicación:

2014

Keywords:

• INTERMEDIACIÓN LABORAL
• Tesis De Diplomado Superior En Estudios De La Prevencion De La Corrupcion
• Derecho laboral
• Tercerizacion Laboral
• Oit Y Tercerizacion
• Flexibilizacion Laboral

Fuente:

rraae