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Estrategias para el incremento de la satisfacción laboral. Caso: supermercados La Bodega, Azogues, período septiembre 2022-enero 2023

Abstract:

La satisfacción laboral en los colaboradores es un aspecto importante dentro de cada empresa y con su entorno de trabajo, está directamente relacionada con el buen manejo de la empresa y área de trabajo, su entorno laboral, productividad, y su calidad de trabajo. La satisfacción laboral está ligada de manera proporcional al nivel de compromiso que tienen los colaboradores con la empresa y su productividad. Los objetivos específicos de este estudio fueron: Identificar el grado de satisfacción laboral, explicar las causas de satisfacción laboral y finalmente plantear estrategias para el incremento de la satisfacción laboral. El número de participantes en el estudio fueron 20 personas del área operativa y 20 personas del área administrativa.