Estructuraci?n y validaci?n de un proceso de capacitaci?n integral en una empresa industrial de la ciudad de Cuenca


Abstract:

En la actualidad se suscitan cambios constantes dentro del mundo laboral, y s?lo las empresas que est?n listas para enfrentarlos ser?n las que sobrevivan a esta guerra del conocimiento y la informaci?n. El presente trabajo reconoce la importancia del recurso humano en nuestros d?as y nos da una visi?n amplia de la necesidad de una constante capacitaci?n al personal en sus puestos de trabajo. Nos muestra a la capacitaci?n como una herramienta individual de motivaci?n, de eficiencia y de aporte para el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales.

Año de publicación:

2013

Keywords:

  • Valores Organizacionales
  • Andragogía
  • Gestión por competencias
  • GESTION DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos
  • Ingeniería industrial
  • Pedagogía

Áreas temáticas de Dewey:

  • Dirección general
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Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • ODS 12: Producción y consumo responsables
  • ODS 4: Educación de calidad
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