Estructuraci?n y validaci?n de un proceso de capacitaci?n integral en una empresa industrial de la ciudad de Cuenca
Abstract:
En la actualidad se suscitan cambios constantes dentro del mundo laboral, y s?lo las empresas que est?n listas para enfrentarlos ser?n las que sobrevivan a esta guerra del conocimiento y la informaci?n. El presente trabajo reconoce la importancia del recurso humano en nuestros d?as y nos da una visi?n amplia de la necesidad de una constante capacitaci?n al personal en sus puestos de trabajo. Nos muestra a la capacitaci?n como una herramienta individual de motivaci?n, de eficiencia y de aporte para el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales.
Año de publicación:
2013
Keywords:
- Valores Organizacionales
- Andragogía
- Gestión por competencias
- GESTION DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS
Fuente:
rraaeTipo de documento:
Bachelor Thesis
Estado:
Acceso abierto
Áreas de conocimiento:
- Gestión de recursos humanos
- Ingeniería industrial
- Pedagogía
Áreas temáticas de Dewey:
- Dirección general
Objetivos de Desarrollo Sostenible:
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 12: Producción y consumo responsables
- ODS 4: Educación de calidad