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Estrés laboral y su relación con las condiciones de trabajo del personal profesional de enfermería del Hospital Homero Castanier Crespo Azogues 2013

Abstract:

El objetivo de esta investigación es identificar el estrés laboral y su relación con las condiciones de trabajo de las enfermeras del Hospital Homero Castanier Crespo en la Cuidad de Azogues. El universo de estudio estuvo conformado por 72 profesionales de enfermería, que laboran en el H.H.C.C, por ser un universo pequeño no se realizó el cálculo muestral, sino se trabajó con todo el universo. Las variables que se utilizaron para el estudio fueron: estrés laboral, ambiente laboral, trabajo y consumo básico. Las técnicas de investigación utilizadas fueron la entrevista, escala del epiestres de Jaime Breihl y técnicas de medición de cortisol. El estrés laboral es definido como un conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y del comportamiento, ante situaciones nocivas del contenido, organización o entorno de trabajo; caracterizado por altos niveles de excitación y angustia. El estrés laboral está directamente relacionado con las condiciones de trabajo del personal profesional de enfermería del H.H.C.C, que son deteriorantes y están relacionadas con un ambiente estrecho, con poca disponibilidad de espacio, disminución de personal, incremento de actividades laborales, jornada laboral de gran intensidad, relaciones laborales poco armoniosas que crean un clima organizacional poco favorable. Los resultados de la investigación muestran que podría existir una relación entre el estrés laboral encontrado en las enfermeras con las condiciones precarias de trabajo que realizan, relación que se complejiza con las características de una práctica doméstica deteriorarte que contribuye a agravar la vulnerabilidad y los efectos del estrés laboral. PALABRAS CLAVES: AGOTAMIENTO PROFESIONAL/PSICOLOGIA; ENFERMERAS/ESTADISTICA Y DATOS NUMERICOS, PRUEBA DE LABORATORIO/METODOS, SANGRE, CONDICIONES DE TRABAJO, HOSPITAL HOMERO CASTANIER CRESPO.