Estudio de clima laboral en una aseguradora privada de la ciudad de Cuenca


Abstract:

La siguiente investigaci?n tiene como objetivo realizar un estudio de clima laboral en una aseguradora privada de la ciudad de Cuenca. Para el desarrollo de este an?lisis se utiliz? como herramienta principal el ?Cuestionario de Litwin y Stringer?, el cual se aplic? a los empleados de la aseguradora. Luego de realizar un an?lisis estad?stico de los resultados de cada pregunta del cuestionario, se pudo identificar los puntos cr?ticos de la aseguradora. Obteniendo como resultados que la dimensi?n con mayor puntaje fue la de Desempe?o Laboral y la de menor puntaje fue la de Recompensa. Posteriormente, se elabor? un plan de acci?n que fortalezca el ambiente de trabajo.

Año de publicación:

2020

Keywords:

  • CULTURA ORGANIZACIONAL
  • CLIMA LABORAL
  • PLAN DE ACCI?N
  • DIMENSIONES

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Recursos humanos

Áreas temáticas de Dewey:

  • Dirección general
  • Economía laboral
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Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
  • ODS 3: Salud y bienestar
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