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Estudio de clima laboral en una instituci?n de apoyo a la investigaci?n acad?mica

Abstract:

La presente investigaci?n busc? medir el clima laboral en una instituci?n dedicada al apoyo e investigaci?n acad?mica en la ciudad de Cuenca. Para la realizaci?n del estudio, se utiliz? el cuestionario de Litwin y Stringer el cual eval?a el clima laboral a trav?s de 53 preguntas repartidas en 9 dimensiones: estructura, responsabilidad, recompensa, desaf?o, relaciones, cooperaci?n, normas, conflictos e identidad; obteniendo resultados favorables en todas las dimensiones, destacando la dimensi?n de Identidad que obtuvo un resultado muy favorable. En vista de todos estos resultados se elabor? un plan de reforzamiento con estrategias que permitan mantener estos buenos resultados a futuro.