An?lisis correlacional entre los rasgos de personalidad del IPV y los resultados de la evaluaci?n de desempe?o de los vendedores de la Editorial Don Bosco

Abstract:

La presente investigaci?n utiliz? el m?todo experimental y tuvo como objetivo principal realizar un an?lisis correlacional entre los rasgos de personalidad del IPV y los resultados de la evaluaci?n de desempe?o de los vendedores de la Editorial Don Bosco del Ecuador. Para la recolecci?n de datos se emplearon dos instrumentos; el IPV para conocer los rasgos de la personalidad y la Evaluaci?n de Desempe?o Laboral para evaluar el desenvolvimiento en el cargo de cada uno de los vendedores. La investigaci?n se realiz? con una muestra no aleatoria, conformada por 35 trabajadores de la Editorial Don Bosco que laboran en cargos relacionados con la venta, y que constituyen ser la poblaci?n de vendedores de la Editorial. Se utiliz? el coeficiente de correlaci?n de Pearson como parte de la metodolog?a estad?stica, concluyendo que los rasgos de personalidad que influyen en el desempe?o laboral de los vendedores de la Editorial Don Bosco, de forma estad?sticamente significativa, con un margen de error de 0,01, son: dominancia, actividad, combatividad, y seguridad. Demostrando que el estilo agresivo es el que produce mejores resultados en el desempe?o de los vendedores de la empresa.

Año de publicación:

2016

Keywords:

• EVALUACI?N DE DESEMPE?O
• Vendedores
• COEFICIENTE DE CORRELACI?N

Fuente:

rraae