An?lisis de la adaptaci?n de los trabajadores administrativos de la Universidad del Azuay a la modalidad de teletrabajo durante la emergencia sanitaria por la pandemia del COVID-19

Abstract:

El objetivo fundamental del presente trabajo de investigaci?n es determinar los cargos del personal administrativo de la Universidad del Azuay que mejor adaptaci?n presentaron frente a la modalidad de teletrabajo, seg?n las medidas tomadas durante la emergencia sanitaria por la pandemia del COVID-19. El estudio se desarrolla a trav?s de una metodolog?a descriptiva de enfoque cuantitativo, a trav?s de la aplicaci?n de una matriz de cargos y una encuesta online a 25 empleados que debieron desempe?ar sus actividades laborales bajo la modalidad de teletrabajo. Se plantean recomendaciones para promover el teletrabajo en la instituci?n.

Año de publicación:

2021

Keywords:

• MOTIVACI?N LABORAL
• covid-19
• CARGOS LABORALES
• teletrabajo

Fuente:

rraae