An?lisis de las principales fortalezas y debilidades de la cultura organizacional de los servidores de la Direcci?n Distrital 03D02 Ca?ar El Tambo, Suscal - Salud, al implementar el Teletrabajo en el periodo de crisis por el Covid 19

Abstract:

El teletrabajo puede solventar problemas gerenciales, pero, puede presentar fortalezas o debilidades y de all? que este trabajo tuvo como objetivo el identificar las principales fortalezas y debilidades de la cultura organizacional de la Direcci?n Distrital 03D02 ? Salud, al momento de implementar el teletrabajo en el periodo de crisis por la emergencia sanitaria por el COVID 19. La poblaci?n fueron 38 subalternos y 2 directivos. Adem?s, se form? un grupo focal, con 8 personas. Se utiliz? la investigaci?n mixta: cuantitativa a trav?s de un cuestionario y, cualitativa, a trav?s de una entrevista virtual. Para la codificaci?n, se utiliz? el SPSS y para el an?lisis de las entrevistas se utiliz? el ATLAS.ti. Se concluy? que el teletrabajo presenta fortalezas, pero son muchas m?s las debilidades y por ello, se plantea como propuesta realizar un plan de inducci?n para el personal que en lo posterior realice teletrabajo y con los jefes inmediatos.

Año de publicación:

2021

Keywords:

• COVID 19
• teletrabajo
• personal

Fuente:

rraae