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An?lisis de los cargos laborales aplicables a la modalidad Teletrabajo en el Hospital Luis F. Mart?nez, en el a?o 2020

Abstract:

El presente estudio tuvo como objetivo determinar los cargos que se adaptaron de mejor manera a la modalidad de teletrabajo en el Hospital Luis F. Mart?nez durante el a?o 2020, debido a la pandemia ocasionada por el COVID-19. Se aplicaron t?cnicas investigativas basadas en entrevistas y encuestas para recolectar la informaci?n de los cargos que se acogieron a esta modalidad de trabajo, as? como el levantamiento de la matriz de an?lisis de cargos para obtener informaci?n de ciertas variables de cada puesto de trabajo. De la misma manera se realiz? un an?lisis de los cargos administrativos existentes y que no se acogieron a esta modalidad de trabajo, para determinar cu?l de ellos podr?a acogerse al teletrabajo. Se concluy? que los criterios tomados o considerados para determinar los cargos que se acoger?an a la modalidad de teletrabajo no era la adecuada, ya que se obviaron ciertos aspectos t?cnicos y se consider? ?nicamente criterios personales.