An?lisis de los efectos de la educaci?n de cuarto nivel en la satisfacci?n en el trabajo e impacto en los resultados de las empresas

Abstract:

Este trabajo presenta el an?lisis de una de las variables que se consideran influyen en la mejora del nivel de satisfacci?n en el trabajo como es la educaci?n y el efecto en los resultados econ?micos de las empresas, medidos con los indicadores de clima laboral y evaluaci?n de desempe?o en el primer caso e ?ndices financieros en el segundo. El an?lisis se centra en la comparaci?n entre lo que se define, lo que se hace y lo que se percibe en materia de educaci?n, encontrando una relaci?n inversa justamente en aquellos elementos vinculados con ella, como son: la percepci?n del nivel de auto competitividad, el uso del m?ximo potencial por parte de la organizaci?n y el desarrollo profesional. Se encuentra como fortaleza que los procesos para el desarrollo de personal est?n presentes en las empresas investigadas, siendo necesario se consideren las expectativas de todos los actores internos y externos, haya alineaci?n entre ellos y sobre todo se refuercen los mecanismos de medici?n y seguimiento, que permitan de manera sist?mica ejecutar los cambios requeridos.

Año de publicación:

2013

Keywords:

• INDICADORES DE RESULTADOS
• Productividad
• administración de empresas
• Satisfacción Laboral
• ESTUDIOS DE CUARTO NIVEL

Fuente:

rraae