Estudio de la percepción de la adaptación laboral del personal femenino en un entorno mayoritariamente masculino en la Dirección General de Obras Públicas del GAD Municipal del cantón Cuenca, periodo marzo - septiembre 2020

Abstract:

La investigación propuso el estudiar la percepción de la adaptación laboral del personal femenino en un entorno mayoritariamente masculino, este se efectuó en la Dirección General de Obras Públicas del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Cuenca, dentro del periodo comprendido entre marzo y septiembre 2020.

Año de publicación:

2020

Keywords:

• Administracion De Personal
• RECURSOS HUMANOS - ADAPTACIÓN (PSICOLOGÍA)
• PSICOLOGÍA
• Trabajo De La Mujer
• análisis ocupacional
• DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO

Fuente:

rraae