Estudio de la relaci?n entre inteligencias m?ltiples de grupos de trabajo y su rendimiento laboral

Abstract:

Este proyecto estudia la influencia de las inteligencias m?ltiples dentro de un grupo de trabajadores del ?rea de ventas en relaci?n con su productividad o rendimiento laboral para analizar si dichas inteligencias inciden en su desempe?o dentro de su trabajo. Para el desarrollo de este trabajo se implementaron herramientas para levantar el perfil de composici?n intelectual ideal del cargo, por medio de un modelo de perfil por competencias y tambi?n se realizaron tests psicol?gicos para evaluar el nivel de composici?n intelectual de cada empleado. En este documento se puede encontrar a detalle cada paso realizado para demostrar la incidencia de las inteligencias m?ltiples en la productividad de un trabajador.

Año de publicación:

2015

Keywords:

• Inteligencias m?ltiples
• PERFIL POR COMPETENCIAS
• PRODUCTIVIDAD EN VENTAS
• INTELIGENCIA LABORAL

Fuente:

rraae