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Estudio de percepci?n de disparidad de g?nero en los trabajadores de las Pymes en la ciudad de Cuenca

Abstract:

La desigualdad de g?nero se ha transmitido desde hace varias generaciones, lo cual ha dado origen a ciertos aspectos como la discriminaci?n de las mujeres en el entorno laboral. Es por ello que el objetivo de este trabajo es estudiar la percepci?n que tienen los cuencanos sobre la disparidad de g?nero en las pymes. Mediante una investigaci?n cualitativa/cuantitativa, y la aplicaci?n de un cuestionario, se recopil? informaci?n sobre la percepci?n que tienen los trabajadores cuencanos sobre el tema abordado. Se concluyen que, la disparidad de g?nero a?n es un tema latente dentro de las empresas pymes de la ciudad de Cuenca y que causa afectaci?n en sus colaboradores, especialmente mujeres. Se pudo encontrar que el g?nero femenino todav?a presenta dificultades en cuanto a su desarrollo y estabilizaci?n en el entorno laboral demostr?ndose que las empresas a?n deben buscar formas de contrarrestar esta situaci?n