Estudio del clima laboral y comportamiento Organizacional del personal docente en la unidad Educativa Santa Luisa de Marillac, 2015

Abstract:

En la actualidad estudios sobre clima y comportamiento organizacional no se ha realizado en nuestro país y en el resto de Latinoamérica. Al realizarse estudios de clima están más vinculados a la satisfacción laboral, desempeño y cultura organizacional en empresas. Pero lo que más concierne es que no hay estudios en las Unidades Educativas. Es por eso que este estudio de clima laboral y comportamiento organizacional, nace a partir de las prácticas preprofesionales realizadas en la Unidad Educativa Santa Luisa de Marillac y de cual el grupo objetivo es el personal docente de esta institución. El tipo de estudio por el cual se ha realizado la investigación es bajo el enfoque cualitativo, transversal con alcance descriptivo, los instrumentos utilizados para la recolección de datos son la encuesta de clima laboral de la misma institución, ficha de observación, cuestionario de comportamiento organizacional de Marvin Weisbord y el completamiento de frases. Los resultados obtenidos en base a la encuesta de clima laboral, permitió definir el tipo de clima existente en la Unidad Educativa, sin embargo estos resultados no se pueden generalizar a toda la institución, ya que el estudio, es sólo un acercamiento a la situación que se presenta en la institución. Con este estudio se espera lograr concientizar a la Unidad Educativa, con respecto al manejo de los procesos internos más deficientes, los cuales permitirá a la administradora y a la rectora de la institución, velar por el bienestar de sus colaboradores, y así mismo implementar planes de mejora para el beneficio de la organización y de toda la comunidad educativa.

Año de publicación:

2017

Keywords:

• SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
• CULTURA DEL TRABAJO

Fuente:

rraae