Estudio del impacto en el clima laboral del Instituto del C?ncer Solca Cuenca por la Ley Organiza para la Justicia Laboral y Reconocimiento del trabajo en el Hogar

Abstract:

Este es un trabajo en el que se aborda el estudio del impacto en el clima laboral de los trabajadores del Instituto del C?ncer SOLCA Cuenca (al que en adelante nos referiremos como SOLCA Cuenca) a prop?sito de la reforma al C?digo de Trabajo que se realizaron mediante la Ley Org?nica de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, publicado en el Registro Oficial No. 483, por la que se dio cambios importantes en el ?mbito laboral. Partimos de que el clima laboral en SOLCA Cuenca goza de un buen ambiente y nivel de compa?erismo, as? como de satisfacci?n por parte de sus trabajadores, con algunos de otros aspectos positivos. En cuanto a las reformas al C?digo de Trabajo, ?stas refuerzan los derechos de los trabajadores en general, aunque consideramos que a?n existe un alto nivel de desconocimiento de la Ley, muchos actores sociales consideran negativos los cambios.

Año de publicación:

2016

Keywords:

• CLIMA LABORAL
• Solca
• LEY LABORAL
• SATISFACCI?N LABORAL

Fuente:

rraae