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An?lisis y descripci?n de la cultura organizacional de las comunidades Kayamas y Chuchumbletza

Abstract:

Las comunidades Shuar tienen sistemas de organizaci?n diferentes en comparaci?n a las estructuras sociales urbanas, por lo que resulta un tema interesante para ser investigado. Este trabajo de investigaci?n identific? y analiz? la cultura organizacional de las comunidades Kayamas y Chuchumbletza, las cuales realizan varios proyectos en conjunto con dos oeneg?s, Bosque Medicinal y Forest.Ink. La metodolog?a que se utiliza en esta investigaci?n es no experimental, con un enfoque exploratorio-descriptivo. La unidad de an?lisis son las dos comunidades mencionadas anteriormente y para obtener la informaci?n se realizaron entrevistas semiestructuradas y un grupo focal. Uno de los hallazgos m?s importantes sobre la cultura es que aprenden en base a la experiencia y observaci?n, lo que les permite ser m?s curiosos y exploradores. Adem?s, valoran mucho la honestidad, protecci?n, sinceridad e igualdad. Esta investigaci?n es pionera en el campo de la psicolog?a organizacional por lo que generar? nueva informaci?n sobre la cultura shuar en el ?mbito organizacional.