Estudio del rol de la gestión humana en el sector público, ante y los despidos masivos 2014-2015: caso hospital Teodoro Maldonado Carbo de especialidades

Abstract:

El Hospital Dr. Teodoro Maldonado Carbo de especialidades HTMC, es una Unidad Médico Asistencial del IESS. Durante los años que tiene en funcionamiento, fue paulatinamente incrementando el número de atenciones en las unidades médicas de la institución. En los dos últimos años se ha evidenciado disminución en el personal contratado por que se consideró necesario analizar aquellos factores que estaban causando la disminución en la contratación. Ante esta situación la siguiente problemática de ¿Cómo contribuir al Rol de la Gestión Humana a través de un plan de mejoramiento de la satisfacción laboral que ayude a disminuir los despidos masivos en del Hospital Teodoro Maldonado de la Ciudad de Guayaquil? En respuesta a esta interrogante se planteó como objetivo general Contribuir al Rol de la Gestión Humana a través de un plan de mejoramiento de la satisfacción laboral que ayude a disminuir los despidos masivos en el Hospital Teodoro Maldonado: como objetivos específicos se planteó una revisión de los referentes teóricos de la Gestión Humana, Analizar la situación la Gestión Humana del Hospital Y Elaborar un plan de mejoramiento de la satisfacción laboral. La metodología que se usó para desarrollar la investigación fue de carácter cualitativo, seguida de una revisión bibliográfica y metodológica. Para obtener información relevante, se utilizó como técnica de investigación la entrevista con el Director de Talento humano, la encuesta con los empleados de diferentes áreas del HTMC y un focus group con los empleados del área de talento humano. Una vez realizado el análisis de dichas entrevistas, y encuestas, se obtuvieron los elementos para diseñar el “plan de mejoramiento de la satisfacción laboral”; generando para ello el esquema estructurado del mismo. Como resultado se obtuvo un plan que logrará mejorar la satisfacción laboral y disminuir los despidos masivos, constituyendo el plan la solución al problema planteado en esta investigación.

Año de publicación:

2019

Keywords:

• GESTION HUMANA
• Satisfacción Laboral
• HOSPITAL
• plan

Fuente:

rraae