Estudio para la creación de la Unidad Administrativa de Talento Humano (uath) en la empresa Casa Guzmán

Abstract:

Este trabajo estudia las complicaciones que se presentan en una organización en crecimiento como lo es la empresa Casa Guzmán, ante la carencia del área de Talento Humano, con esta premisa, fueron identificadas las falencias derivadas de esta problemática. Luego se expusieron los argumentos teóricos-científicos que avalan de manera técnica cómo debe concebirse una tarea de esta magnitud, el gran desafío consistió en formar una estructura departamental en pro de mejoras para el cumplimiento de objetivos previamente planteados. Además, esta propuesta garantiza el cumplimiento de las leyes laborales, gestiona los beneficios y administra los conflictos dentro de la organización. La investigación nace de la finalidad de formar un grupo humano encaminado a cumplir con los procesos establecidos, aprovechando las capacidades de estos, explotando al máximo los recursos existentes, y mejorar a la vez sus funciones o todo percance que se presente en el desarrollo cotidiano de las actividades de la empresa. La satisfacción es un elemento clave que permite un crecimiento constante dentro de los procesos latentes, y promisorios.

Año de publicación:

2016

Keywords:

• Administracion
• Productividad
• Recursos

Fuente:

rraae