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Estudio situacional del subsistema de provisi?n con discapacidad en la industria cuencana de caucho

Abstract:

La selecci?n de personal es un pilar de la gesti?n de Talento Humano, el mismo que se enlaza a la vinculaci?n laboral de PcD; por lo que es necesario tomar un nuevo enfoque hacia este colectivo. Investigaciones hacia PcD en diversos pa?ses, han determinado enfoques, basados en normativas legales y pr?cticas sociales para el ?mbito laboral. Lo cual ha sido de soporte para el an?lisis y evaluaci?n de la situaci?n actual del subsistema de provisi?n de TTHH para personal con discapacidad en la Industria de Caucho de la ciudad de Cuenca. Para la obtenci?n de resultados, se aplicaron dos metodolog?as, encuestas y entrevistas. Con la informaci?n obtenida, se determinaron las condiciones en las cuales los colaboradores se desenvuelven en la industria. En base a los resultados, se cre? una propuesta para el subsistema de provisi?n para PcD.