Estudio sobre la inclusión laboral de las personas con discapacidad en VINCES

Abstract:

Antiguamente las personas con discapacidad eran consideradas peligrosas e improductivas, lo que conllevaba a la marginación y aislamiento. En Ecuador con el pasar de los años se han aprobado nuevas leyes que permiten que este grupo de la sociedad haya mejorado su inclusión en el sistema laboral, lo cual ha contribuido a mejorar su calidad de vida; sin embargo, aún se observan limitantes para su completa inclusión. Esta investigación ha sido desarrollada en la ciudad de Vinces dirigida a las personas con discapacidad con el objetivo de analizar su inclusión laboral, este estudio fue efectuado mediante encuestas, así como la interacción directa con los departamentos de talento humano de las empresas locales. Entre los hallazgos mencionamos que se ha incrementado el acceso al trabajo para las personas que presentan alguna limitante, pero aún existe un gran porcentaje que se encuentra sin empleo ya que generalmente las empresas ven la necesidad de contratar a personas con alguna discapacidad solo por cumplimiento legal. Al finalizar el estudio se determinó que solo un 25% están inmersos en el sector productivo, así mismo se obtuvo que un 34% de los encuestados a nivel empresarial indicó que la mayor limitante para la contratación de este grupo es su preparación académica, mientras que un 64% de las personas con discapacidad respondió que esta limitante se debe a que la Ley exige solo el 4%. También se observó el interés por parte del personal de Talento Humano en participar en los procesos de inclusión laboral.

Año de publicación:

2016

Keywords:

• capacitacion
• Inclusion Laboral
• Discapacidad

Fuente:

rraae