Evaluaci?n de desempe?o de 180 grados con el personal de enfermer?a de quir?fanos de la Cl?nica Hospital Santa In?s

Abstract:

El siguiente trabajo de investigaci?n tiene como objeto aplicar el proceso de evaluaci?n de desempe?o de 180 grados en el Departamento de Enfermer?a de la Cl?nica Hospital Santa In?s. Cuenta con una explicaci?n te?rica sobre la administraci?n de recursos humanos y sus diferentes componentes dentro de las organizaciones. Para llevar a cabo el trabajo de campo se dise?? una herramienta que eval?a ocho factores del desempe?o del personal del ?rea escogida, luego se presentan los resultados obtenidos en la investigaci?n as? como las recomendaciones que se realizan para mejorar las debilidades que se encontraron durante el proceso, aplicaci?n y feedback.

Año de publicación:

2012

Keywords:

• COMPORTAMIENTO LABORAL
• Recursos humanos
• APLICACI?N DE SUBSISTEMAS
• EVALUACI?N DE 180 GRADOS

Fuente:

rraae