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Evaluación de desempeño por competencia en el área de Talento Humano para la Empresa Andec S.A.

Abstract:

Este proyecto propone resolver la gestión de evaluación de desempeño de los colaboradores en la empresa ANDEC S.A., el motivo de esto es porque no cuenta con un herramienta que ayude a los proceso de Talento Humano dentro de la organización. El objetivo principal de este trabajo es diseñar un sistema de evaluación de desempeño por competencia de acuerdo a las competencias técnicas de cada cargo que ocupan los colaboradores de la empresa con levantamientos de descriptivos de cargo a través de entrevistas realizadas a cada uno de los trabajadores que conforman los diversos puestos de trabajo, con la ayuda del Método de Puntuación Diferenciada, se podrá evaluar el desempeño de cada colaborador según sus competencias técnicas de sus descriptivos de cargo. Con el presente trabajo podremos medir el Desempeño por Competencias, lo que permitirá a la empresa aprovechar al máximo el potencial de cada uno de sus colaboradores.