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Evaluación de los factores potencialmente lesivos y su impacto clínico osteomuscular en los empleados de una línea de producción de la Empresa Enlit S.A.

Abstract:

La gran mayoría de los factores de riesgo ergonómico en las industrias con procesos de manufactura son poco identificados y hasta cierto punto subestimados. Se conoce que el aparato osteomuscular es uno de los que se ve más afectado y genera una alta incidencia de lesiones o molestias, por ello con el presente estudio se pretende identificar los factores de riesgo que puedan causar dichas lesiones osteomusculares en los trabajadores del área de Embutidos de la empresa ENLIT S.A., así como los procedimientos de trabajo que generen un impacto negativo en el aparato locomotor. El estudio realizado es de tipo transversal, descriptivo, cualitativo, el mismo que se llevó a cabo desde octubre a diciembre de 2021. Se utilizaron varios métodos ergonómicos y herramientas para evaluación de riesgos y estos se procesaron en la plataforma web (EstudioErgo ®, 2018) mediante la estimación rápida se constató que en este estudio no existen puestos de trabajo ideales. Hallándose criticidad en tareas repetitivas para los puestos de trabajo de Operador de empaque/revisión de tapas y Paletizador de latas, siendo también crítica la actividad de manejo manual de cargas en el puesto de trabajo del Operario Portland. El cuestionario Nórdico como herramienta aportó importantes hallazgos acerca de la percepción de los trabajadores con respecto a localización, intensidad y posibles causas u orígenes de las molestias y dolores osteomusculares. Siendo la columna dorso/lumbar (71%) el sitio anatómico que más duele, las intensidades de las molestias se clasificaron en tres niveles de dolor, presentando dolor leve en cuello (62%), dolor moderado cadera/muslos (56%) y dolor intenso en tobillo (33%) y a nivel dorsal/lumbar (28%); y como posibles causas de las molestias en relación a lo percibido por los trabajadores se destacan las posturas incómodas (36%), el exceso de peso 30% y las jornadas extensas de trabajo (25%).