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Evaluación del desempeño de 360° a gerentes, superintendentes, ingenieros 1, ingenieros 2 y asistentes de las gerencias de planificación, ingeniería y construcción, comercialización y gestión ambiental de la Empresa Eléctrica Regional del Sur S. A. durante el año 2015

Abstract:

El presente trabajo de investigación denominado “Evaluación de desempeño de 360° a gerentes, superintendentes, ingenieros 1, ingenieros 2 y asistentes de las gerencias de planificación, ingeniería y construcción, comercialización y gestión ambiental de la Empresa Eléctrica Regional del Sur S. A. durante el año 2015”, tuvo como objetivo general determinar el desempeño laboral de los funcionarios de las gerencias e institución antes mencionadas. Para cumplir con el mismo, se utilizó un enfoque no experimental cuantitativo, transeccional exploratorio y descriptivo; tomando como muestra a 41 personas de 4 gerencias: planificación, ingeniería y construcción, comercialización y gestión ambiental, de las cuales a su vez se seleccionó a los gerentes, superintendentes, ingenieros 1 e ingenieros 2 y asistentes. El instrumento base fue la herramienta de evaluación de 360° de Martha Alles con el diseño y adaptación de los tesistas investigadores y como resultado general se evidenció que el personal evaluado obtuvo un desempeño alto, indicando así el ser competentes en sus puestos de trabajo.