Evaluación del impacto de la capacitación de los directivos utilizando modelos heterogéneos.

Abstract:

El presente artículo aborda la evaluación del impacto de la capacitación, de cual se ha trabajado pero evidenciando solo acercamientos explicativos en cuanto a aplicaciones prácticas se refiere, de modo que aportar en una solución al problema de la evaluación del impacto de la capacitación usando los modelos heterogéneos para toma de decisiones grupales multiatributo (MAGDM) resulta novedoso e interesante; además, los resultados alcanzados en este trabajo demuestran que es factible, por su eficacia y aplicabilidad en esta rama de la ciencia.

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