Evaluación del impacto del clima laboral en el rendimiento y desarrollo del talento humano en la Secretaría Técnica de Cooperación Internacional SETECI


Abstract:

Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.

Año de publicación:

2015

Keywords:

  • Instituciones Publicas
  • Administracion De Personal
  • CLÍMA ORGANIZACIONAL

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Master Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas:

  • Dirección general
  • Interacción social
  • Economía laboral