Evaluación del impacto del clima laboral en el rendimiento y desarrollo del talento humano en la Secretaría Técnica de Cooperación Internacional SETECI
Abstract:
Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.
Año de publicación:
2015
Keywords:
- Instituciones Publicas
- Administracion De Personal
- CLÍMA ORGANIZACIONAL
Fuente:

Tipo de documento:
Master Thesis
Estado:
Acceso abierto
Áreas de conocimiento:
- Gestión de recursos humanos
Áreas temáticas:
- Dirección general
- Interacción social
- Economía laboral