Examen de auditoría integral al área de recursos humanos del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Yantzaza por el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2012

Abstract:

El trabajo se orientó al examen de auditoría integral al área de recursos humanos del GAD Municipal del cantón Yantzaza, proceso que se desarrolló para evaluar el sistema de control interno; determinar la razonabilidad de los saldos de las cuentas relacionadas con el área evaluada; establecer el grado de observancia de las disposiciones legales; y, evaluar el grado de eficiencia y eficacia en el logro de objetivos. Para ello fue necesaria la aplicación de técnicas y procedimientos orientados al desarrollo de las tres fases de auditoría: Planificación, constituyó el direccionamiento para definir las estrategias y procedimientos a utilizar; Ejecución del Trabajo, se aplicó los programas de auditoría y se desarrolló los hallazgos significativos; y, la Comunicación de Resultados, a través de la lectura del Informe Final. Esta metodología permitió conocer las deficiencias y aciertos del área evaluada, para estructurar observaciones que permitan mejorar los aspectos administrativos, financieros y operativos. Finalmente la aplicación de las recomendaciones, permitirá que la entidad adopte acciones oportunas para solucionar los problemas encontrados en la administración y gestión del talento humano.

Año de publicación:

2014

Keywords:

• AUDITORÌA INTEGRAL
• INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL
• Disertaciones Academicas- Maestria en Auditoria Integral

Fuente:

rraae