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Exploración del abordaje de gestión del cambio organizacional en trabajos académicos efectuados por estudiantes de cinco universidades de la ciudad de Guayaquil durante el periodo 2001-2017.

Abstract:

El presente proyecto de Investigación tiene como objetivo general la exploración del abordaje de gestión del cambio organizacional, en trabajos académicos efectuados por estudiantes de 5 universidades de la ciudad de Guayaquil las cuales son: Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE),Universidad Espíritu Santo(UEES),Universidad Superior Politécnica del Litoral (ESPOL),Universidad Laica Vicente Rocafuerte (ULVR),Universidad Estatal de Guayaquil, durante el período 2001 al 2017, además conocer cómo influyen las fuerzas ambientales, fuerzas internas, la necesidad del cambio y resistencia al cambio; de acuerdo a la información encontrada en los repositorios digitales por ende se realizará la metodología de tipo exploratorio descriptivo para comprender los modelos propuestos y de esta forma determinar cómo se ha planteado la Gestión del Cambio Organizacional en las organizaciones, se logrará describir toda la información encontrada en cada repositorio digital, procesarla recopilarla y posterior a esto clasificarla en el presente trabajo de Investigación; de esta forma determinar cómo ha ido surgiendo en el ámbito académico durante el período investigado en la ciudad de Guayaquil, se podrá definir si la Gestión del Cambio Organizacional ha surgido en la modernidad y como se ancla con la innovación ya que son dos términos distintos sin embargo se los confunde, en cuanto la Gestión y si en estos aspectos podemos hablar sobre el liderazgo como pilar fundamental para la ejecución de la Gestión del Cambio Organizacional.