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Factores asociados al engagement en profesionales de enfermería del Hospital de Infectologia Dr. José Daniel Rodríguez Maridueña en la ciudad de Guayaquil del año 2019

Abstract:

Antescedentes: El estado engagement es donde se desenvuelven los trabajadores de manera eficiente, mostrando agrado y pasión por su trabajo, sintiendo los tres factores que caracterizan a esta teoría cual es el vigor, dedicación y absorción. Objetivo: Determinar los factores asociados que permiten el desarrollo del estado engagement en los profesionales de enfermería del Hospital de Infectología. Método: El abordaje metodológico del proyecto es de tipo cualitativo, humanista, el cual permitió llegar a los pensamientos y sentimientos de los profesionales de enfermería. Se utilizó una entrevista semiestructurada conformada por preguntas abiertas de componente ético. Resultados: Los profesionales de enfermería refieren que desarrollaron el estado engagement debido a motivaciones internas como el demostrar todas sus habilidades y así tener el reconocimiento de sus compañeros, las motivaciones externas respondían a las necesidades fisiológicas y de seguridad, las que, a su vez se veían afectadas por problemas familiares, lo que generó sentimientos de preocupación que impidieron la concentración en su trabajo. El ambiente laboral, actitud, aptitud y el compañerismo también juega un papel importante lo cual puede jugar a favor y en contra del desempeño laboral. Conclusión: El estado engagement tiene efectos positivos en cuanto a amar y desarrollar un excelente trabajo, pero repercute de manera negativa en el rol familiar al no poder separarse fácilmente del trabajo.