Factores del clima laboral que influyen en el rendimiento de los trabajadores del sector público en el Ecuador

Abstract:

Los Recursos Humanos son el pilar fundamental de todas las organizaciones, gracias a ellos se generan o se reducen los patrimonios de éstas, los miembros que la conforman son el único medio vivo y dinámico que invoca el manejo de ellas; establece un tipo de recurso que posee una vocación orientada hacia la evolución y el desarrollo de las estructuras, podemos decir que los Recursos Humanos necesitan de la experiencia, conocimientos, destrezas y habilidades de los miembros que la conforman, para de esta manera sacarla adelante.(Robbins, 2005).

Año de publicación:

2017

Keywords:

Fuente:

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