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Factores motivacionales en la elección de la profesión de enfermería en la Universidad Central del Ecuador en el año 2019.

Abstract:

La presente investigación tuvo el objetivo de determinar los factores motivacionales en la elección de la profesión de enfermería en la Universidad Central del Ecuador en el año 2019. Para el efecto, se aplicó la metodología descriptiva, cuantitativa, de campo, con uso de la encuesta aplicada a 150 estudiantes de enfermería, cuyos resultados indicaron que la población mayoritaria pertenece al sexo femenino, el indicador de tener un familiar que sea Licenciado en Enfermería nos dio un porcentaje de54,05% en los hombres y un 43,36% en las mujeres, cave recalcar que los resultados hacen referencia al total tanto de hombre como de mujeres que fueron encuestados. Dentro de lo que se refiere a la rentabilidad económica que ofrece esta profesión se identificó que el 45,95%, es decir 17 hombres del total encuestados, manifiestan que la rentabilidad económica los llevo a estudiar esta profesión. Dentro de los tres últimos indicadores que son el tener vocación para la profesión, tener habilidades y poder ayudar a los demás nos emitieron cifra con valores un poco más altos que los anteriores tanto en mujeres como en hombres siendo así 43.24%, 56.76% y 59,46% , en mujeres 48.67%, 55.75% y 65.49% respecto a los indicadores antes mencionados, es de esta es importante reconocer que ciertamente las cualidades o factores intrínsecos son realmente una causa en la que la mayoría de los jóvenes encuestados escogieron enfermería como su profesión.